Hendrik TürkeDiplom-Psychologe
Partner

Hendrik Türke verfügt über langjährige Beratungserfahrung im Bereich Human Resources. Er berät und betreut seit 1998 branchenübergreifend nationale sowie internationale Kunden bei der Entwicklung und Implementierung wert- und leistungsorientierter Anreiz-, Steuerungs- und Vergütungssysteme sowie bei Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen. Zudem ist er als Spezialist für die Bereiche Potenzialeinschätzung und Führungskräfteentwicklung für verschiedene deutsche Unternehmen tätig.

Fachliche Schwerpunkte

  • Leistungsorientiertes Vergütungsmanagement
  • Zielvereinbarung und variable Vergütung
  • Potenzialanalysen und Talent Management
  • Stellenbewertung / Grading und Organisationsanalyse
  • Outplacement- und Karriereberatung
  • Einzelberatung von Fach- und Führungskräften (Coaching)

Berufliche Stationen

Studium der Psychologie
ABO-Psychologie, Uni Heidelberg

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter

GIVE – Gemeinnütziger Verein für Internationale Verständigung e.V. , Heidelberg

  • Diagnostik und Auswahlverfahren

SMS CONSULTING, Frankfurt / Köln / Essen

  • Selbständiger Partner
  • Projektleiter, Berater und Coach

potenzialmanufaktur, Frankfurt am Main

  • Freier Partner
  • Coach und Organisationsberater

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